Руководитель проекта «ИНФО-ВУЗ» Центрального совета сторонников партии «Единая Россия», член партии Артур Захарян.

Являясь членом партии «Единая Россия» более 10 лет, я никак не был вовлечен в деятельность партии, до тех пор, пока мне не посчастливилось встретиться с представителями иснтитута сторонников, на площадке которого мы с единомышленниками на общественных началах реализовывали на протяжении последних двух лет проекты по модернизации образования и развитию гражданского общества. Оправдались ли мои личные ожидания? Очевидно в силу недостаточного понимания всей сложности задуманного, они были завышены, и, тем не менее, многое удалось сделать в проекте ИНФО-ВУЗ, мы активно принимали участие в выборных кампаниях, участвовали в дискуссиях, радиоэфирах и митингах. Партия и Путин, к счастью, заслуженно победили. В то же время стало очевидно, что дальнейшая работа и развитие проектов в практическом поле требует не только гражданской позиции и личной активности инициаторов, но и преодоления ряда ограничений и барьеров, связанных с чрезмерной косностью и низкой динамикой функционирования партии и госаппарата в целом. Эти и другие условия, на мой взгляд, привели и к падению рейтингов «Единой России», появлению ярлыков, потере ею существенной части общественной поддержки. Уверен, что это временные явления. При этом, определенно, мы сегодня переворачиваем новую политическую страницу в нашей истории и партия должна снова ей соответствовать, об этом говорят все. После сообщения о том, что Дмитрий Медведев, вероятно, станет лидером «Единой России» я рискнул мысленно поставить себя на место человека, которому предстоит справиться с невыполнимой на первый взгляд миссией — обновить «Единую Россию» и сделать это по-настоящему. Не претендуя на всезнайство и безоговорочную полноту, я, тем не менее, опираясь на существующий опыт и видение, сформулировал 5 первых шагов, которые, по моему мнению, могли бы стать не только хорошим амбициозным началом процесса обновления партии, но и существенно способствовали бы развитию гражданского общества в России.

1. Кадровый состав партии
Необходимо обновление и очень серьезное. Нужно объявить «призыв» в партию новых членов и организовать открытые выборы членов руководящих органов и аппарата партии путем голосования действующими членами и сторонниками партии с последующим утверждением ключевых кандидатур лидером партии. Главным критерием эффективности работы партийных кадров может быть прямо выраженная общественная поддержка, необходимо составить и постоянно обновлять открытый рейтинг партийных деятелей с возможностью применения фильтров по направлениям деятельности. Если человек перестает быть лидером мнения большинства членов партии по теме или направлению он должен уступить мето новым лидерам. Качественное обновление кадрового состава партии, в том числе — его существенное омоложение позволит сформировать состав из новых реальных лидеров мнений и молодых управленцев с опытом общественной и политической работы.

2. Партийные проекты
Партийные проекты должны стать зоной наибольшего внимания и реального взаимодействия партии, государства и гражданского общества с видимыми результатами и улучшениями. Необходимо провести полную ревизию всех партийных проектов с отчетом их руководителей об итогах и ходе реализации проекта, существующих проблемах и планах. Презентации проектов необходимо провести с прямыми трансляциями в интернет с привлечением широкой аудитории, экспертных сообществ и представителей заинтересованных сторон. Необходимо переформатировать, упразднить или перевести в отдельную категорию проекты, по сути дублирующие существующие федеральные программы, а также проекты, по которым с начала 2012 года не было проведено существенных результативных событий. При вводе новых проектов четко определять основу на которой они реализуются — проекты без финансирования должны представить достаточную базу волонтерских ресурсов на их реализацию, прежде чем начинать, проекты, которым необходимо финансирование — поддерживать открыто из понятных источников, содействовать привлечению ресурсов бизнеса к реализации значимых социальных проектов. По итогам этой работы — создание некоторого органа в партии (своего рода общественно-экспертного совета) курирующего тему партийных проектов и регулярно отчитывающегося перед обществом и руководством партии в открытом режиме с возможностью обратной связи о ходе реализации проектов и результатах, при выявлении проблем в реализации проектов выносить их на обсуждение руководящего органа партии для принятия соответствующих решений, снимающих затруднения. Членство в этом совете должно определяться исходя из предложений кандидатур от общественных организаций и экспертных сообществ с последующим открытым голосованием за кандидатуры. Раз в год состав органа должен формироваться вновь на тех же принципах, что не исключает сохранения за членами совета их позиций в случае успешности реализации курируемых ими проектов. Главным приоритетом работы партийных проектов следует сделать модернизацию ключевых отраслей социальной сферы, при формировании проектов должно учитываться мнение и опыт бизнеса, работающего в соответствующей сфере. Возможность включиться в реализацию партийных проектов на всех уровнях должна быть у каждого члена или сторонника партии.

3. Информационная политика партии
Необходимо принципиально изменить подход к формированию «новостной ленты» партии, закрепить за лидерами тем направления актуальной повестки, по которым они дают комментарии, уйти от формата, когда все говорят обо всем, уйти от стандартного формата комментариев, близкого к форме чрезмерно официальных пресс-релизов. Показателем эффективности работы партийца и степени его лидерства не может и не должно быть количество данных комментариев или количество постов в блоге, мы все понимаем, что к эффективности это не имеет никакого отношения, важно качество выдаваемой информации, оценка общества, членов и сторонников партии, объем обратной связи, степень интерактивности с которой партиец взаимодействует с аудиторией, оценка этой аудиторией его идей, цитируемость. Необходимо комплексно проанализировать эффективность всех сетевых партийных ресурсов от сайта до аккаунта в Твиттере и существенно расширить возможности получения обратной связи через эти ресурсы, у них, в том числе, должно появиться «человеческое лицо», понятное и приятное современной молодежи. Каждый публичный партиец должен обладать аккаунтом в Твиттере (как минимум) и регулярно работать с аудиторией, должен появиться интернет-ресурс, на котором будут отображены все твиттер-аккаунты партийцев с описанием их позиций и возможность подписки как персональной, так и пакетной, скажем, на всех партийцев того или иного региона. Можно вести на этом ресурсе открытый рейтинг участников. При этом необходимо учитывать, что личная переписка и троллинг отдельных представителей оппозиции в Твиттере — это не то, для чего партиец заводит твиттер или любой другой блог. Внутрипартийные дискуссии и выработка решений должны стать настолько открытыми, насколько это позволяют условия успешной политической конкуренции.

4. Члены партии
Новый набор членов партии должен сопровождаться серьезной оценкой того, насколько активны и вовлечены в дела партии ее текущие члены, необходимо современными интерактивными методами предоставить возможность действовать и «трибуну» каждому активно члену и стороннику партии, упростить механизм входа на эту площадку. В открытом режиме формировать по сути новый обновленный актив, который усилит общественное влияние и кадровый потенциал. Активизация членов и сторонников партии — важнейший приоритет, они больше не могут и недолжны оставаться молчаливым большинством, узнающим о работе партии только со страниц ее сайта. Работа с населением в первичных организациях должна вестись принципиально новыми методами, особое внимание нужно уделить работе с существующими членами партии, их активизации и поддержке инициатив. Нужно очень внимательно отнестись к текущей структуре региональной и местной партийной составляющей и выработать более эффективные интерактивные механизмы взаимодействия с населением, возможно, вплоть до изменения состав партийных структур, таких как РИКи и политсоветы. Если действующий член партии имеет возможность содействовать реализации ее проектов и задач, но не делает этого, руководящим органам необходимо разбирать такие случаи и принимать решения вплоть до иключения из партии, если они повторяются.

5. Партийное образование
Партия должна запустить ряд игровых и лекционных образовательных проектов и программ, нацеленных на работу с членами и сторонниками партии, в том числе в онлайн-режиме. Партийные лидеры должны выступать с лекциями для членов партии, помогая им сориентироваться в устройстве и специфике политической системы, должны появиться понятные методы работы, отвечающие требованиям гражданского общества. Дополнительные образовательны программы партия может запустить совместно с вузами и технологическими компаниями, посвященные эффективному применению современных коммуникационных технологий в политической и общественной работе. Со временем должна сформироваться комплексная партийная система обучения в реиме онлайн, которая будет помогать начинающим партийцам строить политическую карьеру и добиваться успеха. Такая система должна позволять «новичкам» сформировать индивидуальную дорожную карту с набором KPI, включающем количественные и качественные результаты деятельности и необходимый набор пройденных успешно учебных программ с аттестациями, необходимы для карьерного роста до той или иной позиции. Хочешь руководить региональным отделением — вот набор того, что нужно изучить, сделать и т.д. Здесь можно многое перенять у HR-систем крупных корпораций.